تشمل الموظفين الحاليين والمتقاعدين!! النيابة العامة السعودية تطرح جدول مخالفات جديدة

تشمل الموظفين الحاليين والمتقاعدين!! النيابة العامة السعودية تطرح جدول مخالفات جديدة
كتب بواسطة: مختار العسلي | نشر في 

تشمل الموظفين الحاليين والمتقاعدين!! النيابة العامة السعودية تطرح جدول مخالفات جديدة وعقوباتها موجعة والتي تتعلق بمخالفة نظام وضوابط العمل، حيث تضع المملكة العديد من القوانين التي يجب العمل من خلالها، وسوف نتعرف على العقوبات في العرض التالي.

تشمل الموظفين الحاليين والمتقاعدين!! النيابة العامة السعودية تطرح جدول مخالفات جديدة وعقوباتها موجعة


إقرأ ايضاً:صدمة مدوية يتلقاها نجم الهلال من منتخب البرازيل ليس نيمار إليكم التفاصيل تعرّف على موقف كاراسكو من مشاركتة أمام الخليج غدا السبت في الجولة 22من دوري روشن2024انخفاض بدرجات الحرارة ورياح نشطة على عدة مناطق بالسعودية "طقس الجمعة"أكبر مول في جدة.. تعرف على أفضل مول في جدة وموقعه الجغرافي بالتفصيلشروط تجنيس زوجة المواطن السعودي

حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، وتستهدف التعديلات تحسين بيئة سوق العمل من خلال ملائمة الغرامات المالية لأحجام المنشآت في القطاع الخاص، وتتمثل في الآتي:

1- عقوبات أصحاب العمل –المنشآت في السعودية

يعاقب كل من يخل بأي حكم من أحكام النظام أو لائحته أو القرارات الصادرة تنفيذا له، بعقوبة أو أكثر من العقوبات الآتية:

  • غرامة مالية لا تتجاوز 100 ألف ريـال.
  • إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً.
  • إغلاق المنشأة.
  • مضاعفة العقوبة في حال تكرارها.

2- ايام الغياب المسموح بها في جدول المخالفات والجزاءات للموظفين

من الجدير بالذكر أنه تم تحديد هذه العقوبة من خلال 30 يوما متفرقة أو 15 يوما متتالية في العام العقدي الواحد  وأكثر من هذه المدد يتم النظر لتوقيع المخالفة او الجزاء على العامل في المملكة العربية السعودية.

الجمع بين الانذار والخصم في المخالفات والجزاءات للموظفين

يجب التعرف على أن هناك العديد من الأمور التي يتم الجمع فيها بين الإنذار والخصم والتي تتمثل في النقاط التالية:

  • يجب أن يتم الانذار قبل الخصم للمخالفات التي لا يوجد فيها فصل مهما تعدد بها مرات الانذارات.
  • توجد مخالفات اخرى يكون العقوبة فيها 3 انذار ومن ثم الفصل.
  • يكون الفصل اولا وآخرا كعقوبة لبعض المخالفات

جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية

يتم توقيع غرامة مالية على المخالفين والتي جاءت على النحو التالي:

  • غرامة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية من 10 آلاف إلى 5 آلاف لمنشآت الفئة أ، ومن 5 آلاف إلى 2500 للفئة ب، ومن 2500 إلى 1500 للفئة ج.
  • غرامة مخالفة عدم وضع تعليمات السلامة بكافة فئات العاملين في المنشأة، من 5 آلاف إلى 1000 للفئة أ، ومن 2000 إلى 500 للفئة ب، ومن 1000 إلى 300 للفئة ج.

تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من العقوبات والغرامات التي يتم توقيعها على الأفراد المخالفين لقوانين وضوابط قانون العمل.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية